Unternehmen

Seit 2005 hat sich der Personalservice Hey auf das Gebiet der Personaldienstleistungen spezialisiert und es sich zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiter an Kunden im gesamten Bundesgebiet zu vermitteln.

Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)

Bei Auftragsspitzen, Terminsituationen, Krankheit, Urlaub oder speziellen Qualifikationsanforderungen stellen wir Ihnen unsere Mitarbeiter kurzfristig und aufgabenkonform bereit. Viele unserer Kunden rufen “Ihr Leasingpersonal” namentlich ab.
Für Zeitarbeitspersonal zahlen Sie ausschließlich für die Einsatzdauer die geleisteten Produktivstunden nach dem vertraglich vereinbarten Verrechnungssatz. Es entstehen keine weiteren Kosten durch Urlaub, Krankheit, Feiertage oder übrige Lohnnebenkosten. Auch Zeiten ungenügender Auslastung lassen sich im Gegensatz zum Stammpersonal konsequent vermeiden.
Sie wollen Ihr eigenes Team verstärken? Unser Integrationsleasing ermöglicht ein intensives Kennenlernen des künftigen Mitarbeiters. Sie entscheiden, ob und wann eine Übernahme aus dem Zeitarbeitsverhältnis erfolgt.
Ihr zukünftiges Leasingpersonal ist hervorragend qualifiziert. Auf einer mehrjährigen Berufserfahrung aufbauend, tragen Einsätze in führenden Unternehmen und interne Schulung zur ständigen Weiterqualifizierung bei.

Personalvermittlung

Die Personalsuche gestaltet sich wegen des Fachkräftemangels zunehmend komplizierter. Deshalb beanspruchen viele Kunden verstärkt unsere professionellen Erfahrungen und Kontakte (Bewerber-Pool, Netzwerk), um leistungsfähige Mitarbeiter zu gewinnen.
Wir erarbeiten mit Ihnen Anforderungsstrukturen und -profile, führen die Bewerberauswahl durch, ermitteln Kandidaten zur Einstellung und organisieren die Einarbeitung am Arbeitsplatz einschließlich eventueller Förderung.

Outsourcing

Rationalisierungsmaßnahmen und Konzentrationsprozesse auf das Kerngeschäft beinhalten oft betriebliche Strukturänderungen. Falls dabei Funktionsbereiche oder Abteilungen auszulagern sind, übernehmen wir diese Aufgaben mittels Werkvertrag. Sie übergeben uns eine durch Termin-, Qualitäts- und Leistungskenngrößen definierte Aufgabe und bezahlen ausschließlich die zyklisch oder ständig erbrachte Leistung.
Kleinen und mittelständischen Unternehmen bieten wir aufgrund unserer Erfahrungen zur Personalarbeit die vertragliche Übernahme von Teilen (Kooperationsvereinbarung) oder des gesamten Personalmanagements (Dienstleistungsvertrag) an. Der Rationalisierungseffekt ist beachtlich! Die bislang verantwortlichen Bearbeiter im Unternehmen sind wegen ihrer vielfältigen übrigen Aufgaben oft nicht in der Lage, alle arbeits- und tarifrechtlichen Belange optimal anzuwenden.

Outplacement

Ausscheidende Mitarbeiter bei Rationalisierung und /oder vorübergehendem oder dauerhaftem Kapazitätsabbau werden im Rahmen einer Vereinbarung von uns übernommen. Vorteile ergeben sich für den Mitarbeiter im nahtlosen Beschäftigungsübergang und für das Unternehmen in diversen Kosten- und Motivationspotentialen, unter Umständen durch den späteren Rückgriff auf Spezialisten.